Nekada su iz Srbije, u potrazi za boljim životom, u inostranstvo odlazili mahom nekvalifikovani radnici. Poslednje dve decenije taj trend je znatno promenjen jer sve češće kofere pakuju stručnjaci svih profila. U poslednjih nekoliko godina zemlju je napustilo više od 200.000 naših građana – inženjera, lekara, naučnika, građevinara.
Organizovano upućivanje na rad u inostranstvo uvek je aktuelno. Najpouzdanijim načinom angažovanja mnogi i dalje smatraju takozvani detašman – međudržavni sporazum – koji, za sada, funkcioniše samo sa Nemačkom. Do posla u inostranstvu moguće je doći i posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje i agencija koje su registrovane za tu delatnost. Prema rečima Dragana đukića, direktora Sektora za posredovanje u zapošljavanju i planiranje karijere NSZ, toj službi od početka godine stiglo je sedam zahteva za (direktno) posredovanje radi upućivanja na rad u inostranstvo. Od toga je po jednom zahtevu za rad u Alžiru angažovano 26 osoba, uglavnom građevinskog i električarskog profila.
NSZ obratio se nedavno Onkološkom institutu iz Libije iskazujući potrebu za angažovanjem 20 lekara specijalista, 15 medicinskih sestara i osam tehničara. Medicinari će biti angažovani godinu dana sa mogućnošću produženja ugovora, a poslodavac obezbeđuje smeštaj, platu, povratnu avionsku kartu i zdravstveno osiguranje. Oglas je bio dostupan u svim Filijalama NSZ, na sajtu NSZ i publikaciji Poslovi (od 22. septembra), a istekao je 30. septembra. Prema rečima Dragana đukića, njima se obratila i klinika iz SR Nemačke kojoj je potrebno najmanje 30 lekara specijalista iz raznih oblasti.
NSZ je dobila i dva zahteva za posredovanje u zapošljavanju u firmama u Srbiji, koje radnike angažuju za rad i u inostranstvu. Jedan od tih zahteva bio je za rad u Rusiji (50 elektromontera, 50 montera bravara, 30 fizičkih radnika), a drugi za rad u Nemačkoj (50 radnika elektro struke, po šest kranista i parketara).
U NSZ ističu da, ukoliko je ponuda dobra (u smislu plaćanja i uslova rada), kandidati se u velikom broju javljaju i odazivaju za posredovanje, pogotovo ako se radi o SR Nemačkoj. čak i ako su uslovi rada loši, ukoliko je to dobro plaćen posao, nezaposleni su spremni na takvo angažovanje.
Kada je reč o detašmanu, takav međudržavni sporazum zaključile su još vlade SFRJ i SR Nemačke, a njegova primena je obnovljena 2001. sa Srbijom. Detašman (od fr. detacher – odvojen od celine) jeste saradnja preduzeća sa teritorije jedne države koje, na osnovu ugovora sa firmom iz druge zemlje izvodi radove u njoj. Sporazum omogućava sklapanje ugovora iz oblasti građevinarstva, izolacije i montaže, proizvodnje i prerade metala, poljoprivrede, šumarstva, rudarstva. Naši radnici u Nemačku odlaze u okviru odobrenih godišnjih kvota, a u toj zemlji mogu da borave najduže dve godine.
Za realizaciju detašmana nadležno je Ministarstvo rada i socijalne politike Srbije koje odobrava pojedinačne ugovore o izvođenju radova. Zahtevi sa kompletnom dokumentacijom za dobijanje saglasnosti rešavaju se u roku od nekoliko dana. Po dobijanju saglasnosti za dodelu kontingenta zapošljavanja, preduzeće obezbeđuje vize i radne dozvole, organizuje lekarske preglede za zaposlene, pokriva putne troškove i obezbeđuje smeštaj. Trenutno je 116 firmi aktivno u kontingentu sa teritorije Srbije.
Kako Forum saznaje u Ministarstvu rada i socijalne politike, za proteklu detašmansku godinu, od 1. oktobra 2009. do 30. septembra ove godine, utvrđena kvota, maksimalan mogući broj radnika, iznosi 2.770 radnika. Prema poslednjim podacima, za mesec jul 2010. godine, od odobrene kvote, iskorišćena je 2.041 radna dozvola što je najviši nivo za proteklih 10 godina – otkako je obnovljen međudržavni sporazum. Za detašmansku 2010 – 2011. godinu, koja je počela od oktobra, odobreno je, takođe, 2.770 radnih dozvola, od čega 920 u građevinarstvu.
Oprezno sa agencijama
Kada su u pitanju agencije za zapošljavanje, od oktobra 2004, kada su izdate prve dozvole, prema podacima Ministarstva ekonomije i regionalnog razvoja (MERR), posredstvom agencija posao u inostranstvu našlo je oko 1.200 naših građana. Trenutno rade 53 agencije, a desetak agencija se aktivno bavi zapošljavanjem u inostranstvu. Ministarstvo vodi registar izdatih dozvola za rad. Da bi izbegli velika razočaranja i gubitak novca zbog upadanja u zamku nepouzdanih agencija koje obećavaju kule i gradove u inostranstvu, savet građanima je da najpre provere da li je agencija ima tu dozvolu. Spisak agencija sa licencom može se naći na sajtu Ministarstva ekonomije.
Teško do Sibira i naftovoda
Iako je jedna firma iz Srbije za rad u Rusiji (Sibir, naftovod Rusija – Kina) tražila veći broj radnika, zbog otežanih uslova rada, primljena su samo tri. Takođe, dva puta se NSZ obraćao poslodavac koji je nameravao da uputi veći broj radnika na rad u Sloveniju. Na poslove stolara, armirača i zidara primljeno je 12, dok je za poslove rudara – minera (što je deficitarno zanimanje), poslodavac angažovao šestoricu ljudi, posredstvom NSZ.
