Njujork tajms mogao bi da se suoči sa tužbom zato što je odbio da unapredi novinara koji je konkurisao za mesto zamenika urednika.
Naime, novinar smatra da unapređenje nije dobio zbog toga što je beli muškarac.
Tužba, koja bi mogla biti podneta već ove nedelje, predstavljala bi brzo zaoštravanje istrage koja traje već mesecima, piše Njujork tajms.
Danijel Rouds Ha, portparolka ovog američkog magazina, nazvala je ove navode „politički motivisanim“.
Nije jasno da li će tužba biti podneta u ime prvobitnog podnosioca prijave ili će Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja pokrenuti postupak kao širi slučaj zaštite građanskih prava, tvrdeći da su prakse zapošljavanja u Njujork tajmsu, uključujući inicijative za raznolikost, predstavljale nezakonitu diskriminaciju belih muškaraca.
Novi pristup agencije pod vođstvom republikanke
Tužba za takozvanu obrnutu diskriminaciju bila bi najnoviji primer novog pristupa agencije pod vođstvom njene republikanske predsednice Andree Lukas, koja je naložila osoblju Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja da pokreće slučajeve usklađene sa političkim prioritetima administracije Donalda Trampa, uključujući programe raznolikosti.
To podrazumeva i širi napad na kompanije i institucije zbog onoga što opisuju kao diskriminaciju belih muškaraca.
Predsednik Tramp je javno kritikovao napore u oblasti raznolikosti, jednakosti i inkluzije, nazivajući ih „radikalnim“ i „rasipničkim“.
Nakon povratka na funkciju izdao je niz izvršnih naredbi s ciljem ukidanja tih inicijativa u okviru savezne vlade, uključujući nalog da zaposleni koji nadgledaju te programe budu poslati na odsustvo.
Lukas je izjavila da njeni prioriteti uključuju procesuiranje diskriminacije po osnovu vere i nacionalnog porekla, kao i ukidanje inicijativa raznolikosti, jednakosti i inkluzije.
Pritisak trampove administracije na zaposlene u komisiji
Komisija, jedan od ključnih stubova Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine, zadužena je za sprovođenje saveznih zakona o građanskim pravima na radnom mestu.
Lukas je javno tvrdila da inicijative raznolikosti, jednakosti i inkluzije krše te zakone.
Ona je 2024. godine pokrenula istragu protiv kompanije Najki zbog njihovih programa raznolikosti, što je dospelo u javnost ranije ove godine, nakon što je Komisija podnela zahtev saveznom sudu za sprovođenje sudskog poziva.
Zaposleni u Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja rekli su da osećaju pritisak da pokreću slučajeve koji odgovaraju administraciji Donalda Trampa, čak i kada pravni osnov deluje slab, izvestio je Tajms prošle nedelje. Portparol Komisije nije odgovorio na detaljan zahtev za komentar.
„Njujork tajms kategorički odbacuje neosnovane i politički motivisane optužbe koje protiv nas vodi Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja administracije Donalda Trampa“, rekla je Danijel Rouds Ha. „Naše prakse zapošljavanja jesu i oduvek su bile zakonite, zasnovane na zaslugama i usmerene na privlačenje i unapređenje najboljih talenata na svetu.“
Tužba podneta pre poziva belim muškarcima da prijave diskriminaciju
Za razliku od istrage protiv Najkija, koja nije imala prvobitnog podnosioca prijave, već ju je pokrenula sama Andrea Lukas, kako pokazuju sudski podnesci — slučaj protiv Tajmsa ima koren u pritužbi zaposlenog.
Ta pritužba podneta je nekoliko meseci pre nego što je Lukas objavila poruku na društvenim mrežama kojom je pozvala bele muškarce da prijave diskriminaciju.
Zaposleni u Tajmsu prvobitno je podneo prijavu u julu 2025. godine, kancelariji Komisije u Njujorku, rekao je izvor upoznat sa slučajem. U septembru je Tajms saznao da je predmet prebačen istražitelju u Alabami.
Mesecima su Komisija i Njujork tajms razmenjivali zahteve za dostavljanje informacija dok je agencija sprovodila istragu.
Nedavno su agencija i Tajms nakratko učestvovali u postupku poznatom kao „mirenje“, procesu dobrovoljne, posredovane medijacije koji obično sledi nakon što agencija utvrdi da postoji „razuman osnov“ za verovanje da je došlo do diskriminacije.
Ako mirenje ne uspe, agencija potom odlučuje da li će tužiti poslodavca pred saveznim sudom.
Njujork tajms: snažno ćemo braniti sebe i svoje vrednosti
Zaposleni u Njujork tajmsu bezuspešno je konkurisao za poziciju zamenika urednika.
Početna istraga Komisije bila je široko usmerena na prakse zapošljavanja i unapređenja u listu.
Međutim, poslednjih nedelja listu je rečeno da je istraga sužena na jedno ključno pitanje – da li zaposleni nije dobio posao zamenika urednika zato što je beli muškarac.
Razgovori su bili u toku kada je, iznenada, 21. aprila, Komisija obavestila Tajms da je slučaj prosleđen pravnoj jedinici agencije na razmatranje, kako bi se odlučilo da li će biti pokrenut građanski postupak pred sudom, rekao je izvor.
„Tokom čitavog ovog procesa, Komisija je odstupala od standardne prakse na krajnje neuobičajene načine, očigledno zloupotrebljavajući inače nezavisno državno telo kako bi služilo unapred određenom narativu“, rekla je Danijel Rouds Ha. „Ako ova tužba bude pokrenuta, snažno ćemo braniti sebe i svoje vrednosti, jer ne postoji nijedan dokaz koji potkrepljuje bilo kakvu tvrdnju o diskriminaciji.“
Trampovi napadi na medije
Donald Tramp već dugo napada medije, tvrdeći da su pristrasni i korumpirani.
Međutim, u svom drugom mandatu više puta je koristio regulatorne mehanizme savezne vlade da vrši pritisak na medije koje smatra protivnicima, a u nekim slučajevima i da iznudi milionske isplate.
Holivudski studio Paramaunt platio je 16 miliona dolara i obećao reformu svojih praksi zapošljavanja u oblasti raznolikosti prošle godine, nekoliko nedelja pre nego što je administracija odobrila njegovo veliko spajanje sa Skajdensom.
Prošle nedelje savezni regulatori preduzeli su izuzetan korak naloživši reviziju dozvola za emitovanje koje poseduje Ej-Bi-Si, navodeći da je ta odluka podstaknuta istragom o politikama raznolikosti i inkluzije te mreže.
