Pomanjkanje stručne radne snage ozbiljno je zakucalo na vrata nemačke privrede, posebno industrije. Na oseku stručnjaka ovih dana upozorava i Ludvig Georg Braun, predsednik Nemačke industrijsko-trgovačke komore koji kaže da sada znatno vise preduzeća nego na početku godine želi da otvori nova radna mesta.
– Posebno su pogođena jaka preduzeća izvoznici iz oblasti mašinogradnje ili preduzeća iz medicine i elektrotehnike kao i njima bliske uslužne delatnosti – kaže Braun dodajući da bi se teškoće sa manjkom kvalifikovanih radnika i stručnjaka mogla imati i prerađivačka industrija.
Stručnjaci upozoravaju da će demografske promene u budućnosti još više pooštriti krizu oko nedostatka radne snage. Ovaj problem može uspešno da se reši većim angažovanjem preduzeća oko školovanja i usavršavanja mlade radne snage, većim učešćem starijih, ali – Nemačka se mora više otvarati za kvalifikovanu radnu snagu iz inostranstva.
– Morali bi više da se zalažemo za strane apsolvente koji su ovde završili svoje studije. Ako oni nađu radno mesto sa jednom dobrom akademskom stranom zaradom od 40.000 evra godišnje trebalo bi da ih bez dugih birokratskih procedura ohrabrimo na ostanak – kažu eksperti.
Isto tako bi za istočnoevropske članice Evropske unije nemačko tržište radne snage trebalo, barem u prvom koraku, da se otvori za radnike sa visokoškolskim obrazovanjem.
Ograđivanje, koje Nemačka u okviru prelaznih rokova može da koristi sve do 2011, vodi do gubitaka u rastu i zapošljavanju u zemlji i koči integraciju privrednog prostora, kažu u komori.
